POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL
Para lograr este propósito, se encuentra comprometida en la mejora continua de la eficacia de su SISTEMA DE GESTIÓN fundamentado en los siguientes principios/compromisos:
0. CUMPLIR con los REQUISITOS legales aplicables y con otros requisitos que suscriba la organización.
1. DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DEL PERSONAL: CREER en las personas y en sus capacidades potenciales al margen de su Discapacidad.
2. ORIENTACIÓN HACIA EL CLIENTE INTERNO: Atención y Formación INDIVIDUALIZADA, para responder a las necesidades de cada persona y alcanzar la excelencia en la ATENCIÓN.
3. ORIENTACION HACIA EL CLIENTE INDUSTRIAL para responder de manera EFICIENTE sus requisitos, necesidades y expectativas, buscando su más alto grado de SATISFACCION.
4. MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS, industriales y de gestión, estableciendo OBJETIVOS de Calidad, Prevención y Medio Ambiente y asegurando su seguimiento y revisión para la busqueda de la máxima EFICACIA y EFICIENCIA, el incrementar el desempeño de Seguridad y Salud Laboral, y la protección del Medio Ambiente.
5. GESTION basada en información y DATOS REALES para la toma eficaz de decisiones.
6. CONOCIMIENTO COMPARTIDO para el desarrollo y enriquecimiento de la organización.
7. GESTIÓN de la INNOVACIÓN como factor de COMPETITIVIDAD y diferenciación.
8. RESPONSABILIDAD en la garantía de la SEGURIDAD y SALUD de las personas, proporcionando condiciones de trabajo SEGURAS y SALUDABLES para la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
9. INTEGRACION de la actividad preventiva EN TODOS los niveles jerárquicos de la empresa.
10. CONTROL DE RIESGOS de Seguridad y Salud Laboral a través de la JERARQUÍA DE MEDIDAS de control (desde eliminar el peligro, hasta el uso de EPIs).
11. La DIRECCIÓN se compromete a LIDERAR Y PROMOVER el TRABAJO EN EQUIPO con COMPROMISO e IMPLICACION como fundamento para el desempeño de la actividad enfocada al cliente.
12. INTEGRACION de mecanismos de COMUNICACION y PARTICIPACION que favorezcan la CONFIANZA y la asunción de RESPONSABILIDADES.
El texto en verde sólo es aplicable a las plantas en las que los requisitos de Medio Ambiente se encuentran implantados.
En Tolosa, el 16 de enero de 2023

-Director División Industrial-

-Director Industrial Servicios-